新華社南寧1月3日電（記者盧羨婷）記者從廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳了解到，自2017年初廣西明確提出對(duì)職稱(chēng)外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試不作統(tǒng)一要求以來(lái)，全自治區(qū)申報(bào)高級(jí)職稱(chēng)人數(shù)28000多人，較2016年增長(zhǎng)55.6%。

　　2017年1月，廣西發(fā)布關(guān)于調(diào)整職稱(chēng)外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試有關(guān)要求的通知，明確提出對(duì)職稱(chēng)外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試不作統(tǒng)一要求的意見(jiàn)。申報(bào)中級(jí)及以下職稱(chēng)和縣級(jí)以下基層單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才申報(bào)各級(jí)別職稱(chēng)，對(duì)職稱(chēng)外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試不作要求；申報(bào)高級(jí)職稱(chēng)，確實(shí)需要評(píng)價(jià)外語(yǔ)水平和計(jì)算機(jī)水平的非縣級(jí)以下基層單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，由用人單位或高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)根據(jù)實(shí)際情況自主確定。

　　對(duì)艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)及基層一線參評(píng)人員，設(shè)置符合本系列、行業(yè)特點(diǎn)及需求的學(xué)歷、資歷、業(yè)績(jī)及論文等評(píng)審條件。衛(wèi)生、工程、經(jīng)濟(jì)、統(tǒng)計(jì)、農(nóng)業(yè)等修訂評(píng)審條件的大部分系列，都設(shè)置了向基層一線傾斜的學(xué)歷資歷、工作經(jīng)歷能力及業(yè)績(jī)論文條件。

　　除降低門(mén)檻，廣西職改部門(mén)積極開(kāi)展職稱(chēng)評(píng)審社會(huì)化試點(diǎn)工作，探索逐步建立政府引導(dǎo)、社會(huì)主導(dǎo)的評(píng)價(jià)機(jī)制，提升以業(yè)內(nèi)專(zhuān)家評(píng)價(jià)為主的社會(huì)化人才評(píng)價(jià)程度。

　　自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理處處長(zhǎng)、自治區(qū)職改辦主任謝兆東表示，廣西深化職稱(chēng)制度改革，一個(gè)重要的方面就是給人才松綁、給單位放權(quán)。給人才松綁，就是讓專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才有更多時(shí)間和精力去深耕專(zhuān)業(yè)，成為這一領(lǐng)域的行家里手。給單位放權(quán)，就是給用人單位、用人主體下放職稱(chēng)評(píng)審和管理權(quán)限。

　　2017年，廣西在工程系列、衛(wèi)生系列、中小學(xué)教師系列共下放15個(gè)單位副高評(píng)審權(quán)，充分發(fā)揮用人主體在職稱(chēng)評(píng)審中的主導(dǎo)作用。

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