近年來，吉林省吉林市加強對第一書記的精準化管理，切實發(fā)揮第一書記在脫貧攻堅中的關(guān)鍵性作用。

　　該市下發(fā)建檔立卡貧困村第一書記管理辦法等文件，對教育培訓(xùn)、雙重管理、駐村考勤、工作紀實、報告請示、督查通報、定期考核、不勝任召回、關(guān)愛保障、責任追究等制度事項進行明確，并設(shè)計《駐村第一書記工作標準體系》，內(nèi)容包括六個方面共29項指標任務(wù)，重點工作全部量化賦分，將“軟指標”變?yōu)椤坝踩蝿?wù)”。同時加大市縣兩級督查力度，采取日調(diào)度、周暗訪、月抽查、季匯報、半年考核的方式，對第一書記工作進行常態(tài)化督導(dǎo)。2017年，共下發(fā)問題整改告知單109份，整改問題316個。今年2月，開展整改落實“回頭看”活動，確保整改問題落實兌現(xiàn)。

　　該市規(guī)定，對存在群眾滿意率未達到50%、不遵守駐村工作紀律、受到黨紀政紀處分、違反作風建設(shè)要求、造成較大負面社會影響等情形的第一書記，由市委組織部通報全市，堅決召回。目前全市已有18名第一書記被召回。（通訊員 陳國輝）

【糾錯】

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